δουλειά

10 συμβουλές για να βρεις δουλειά μέσα στο 2011

Μία καινούργια χρονιά ξεκίνησε. Και ναι προβλέπεται δύσκολη. Αυτό όμως δεν σημαίνει ότι εσύ πρέπει να χάσεις το κουράγιο σου αν ψάχνεις για δουλειά. Ξέχνα πώς πηγαίνει η οικονομία. Αρκετά προβληματίστηκες το 2010. Πάρε τον έλεγχο στα χέρια σου και επικεντρώσου στο τώρα και στο πώς θα βρεις δουλειά. Το 2011 δεν θα περιμένεις οι εταιρίες να σε προσλάβουν, αλλά θα εσύ βάλεις τα δυνατά σου για να προσληφθείς και να βρεις τη δουλειά που σου ταιριάζει. Πώς θα γίνει αυτό; Όχι με μαγικές συνταγές, αλλά με σχέδιο και στρατηγική. Λάβε υπόψη σου τα 10 tips που σου προτείνω και θα με θυμηθείς: [...]

Πως θα αποκτήσεις αυτοπεποίθηση στη δουλειά σου

Το πρώτο βήμα για να δείξεις αυτοπεποίθηση στην εμφάνισή σου είναι να κρατήσεις τα χέρια σου μακριά από τις τσέπες σου. τα βάζουμε εκεί όταν δεν αισθανόμαστε άνετα ή είμαστε ανασφαλείς σε σχέση με τον εαυτό μας. Κι όσο έχεις εκεί κάτω τα χέρια σου, το ίδιο θα σκέφτονται και οι γύρω σου. Ειδικά αν βρίσκεσαι στο γραφείο ή σε επαγγελματικό ραντεβού , η γλώσσα του σώματος σου δεν θα σε βοηθήσει καθόλου για να κλείσεις την συμφωνία που ήθελες τόσο πολύ. Με τα χέρια στις τσέπες δείχνεις νευρικός, εναλλακτικά μπορείς να τα βάλεις στη μέση σου, εκπέμπει περισσότερο δυναμισμό, προθυμία και άνεση! [...]

Πώς θα διαλέξετε συνεργάτη με θέληση για άνοδο

Πρώτον, αναζητούμε μία προηγούμενη εμπειρία όπου εκδηλώθηκε αυτή η θέληση. Οι άνθρωποι με θέληση κουβαλούν αυτό το χαρακτηριστικό σε όλη τη ζωή τους. Είναι στο DNA τους, και το έχουν αφήσει να φανεί από πολύ νωρίς. Θέστε τους ερωτήσεις για την πρώτη τους δουλειά. Όχι αυτές που έκαναν όσο σπούδαζαν, αλλά την πρώτη τους αμοιβόμενη εργασία. Θα μαντέψατε ίσως εδώ ότι οι άνθρωποι με φιλοδοξία συνήθως αρχίζουν να δουλεύουν νωρίς και δέχονται όποια δουλειά είναι διαθέσιμη αρκεί να αμοίβεται. Αν είναι αυτό που ψάχνετε, δεν θα διστάσουν όπως δεν δίστασαν και τότε να δουλέψουν σκληρά. Αυτό έχουν συνηθίσει να κάνουν, είναι στο χαρακτήρα τους. Έχουν μέσα τους κινητήριο δύναμη και θα την έχουν πάντα. [...]

Συνάδελφοι σαμποτέρ Πώς θα τους αντιμετωπίσουμε;

Πολλές φορές συμβαίνει αυτό που θεωρούμε εμείς αυτονόητο να ακούγεται σε άλλους μια μακρινή ουτοπία. Το να έχουμε καλές σχέσεις με τους συναδέλφους μας, για παράδειγμα, δεν είναι κάτι που συμβαίνει σε όλες τις δουλειές. Το να μπορούμε να μοιραζόμαστε μαζί τους τα προσωπικά μας, να βοηθάμε ο ένας τον άλλο για να ολοκληρωθεί ένα project ταχύτερα, ακόμα και να «αλληλοκαλυπτόμαστε» όταν υπάρχει ανάγκη, σε κάποιους ακούγεται εξωπραγματικό. [...]

Δέκα συμπεριφορές για επιτυχημένους εργαζόμενους

Γιατί άραγε κάποιοι άνθρωποι μπορούν να φτάσουν πιο εύκολα στην κορυφή της ιεραρχίας σε μια επιχείρηση, από κάποιους άλλους; Είναι θέμα ταλέντου, σπουδών, ή γνωριμιών; Τίποτα από όλα αυτά απαντούν οι σύμβουλοι σταδιοδρομίας. «Αυτό που διαχωρίζει έναν επιτυχημένο εργαζόμενο από έναν μέτριο είναι η συμπεριφορά. [...]

Δέκα τρόποι για μια καλύτερη «πολιτική γραφείου» για την προστασία από τον ανταγωνισμό

Θα ήταν φρόνιμο να προστατεύσετε όσο το δυνατόν περισσότερο την προσωπική σας ζωή και να την κρατήσετε μακριά από την εργασία σας. Επίσης, μην παρασύρεστε σε σχόλια για την προσωπική ζωή άλλων. [...]

Τα παιδιά, σε γενικές γραμμές, δεν βελτίωσαν την απόδοσή τους λόγω των χρημάτων

Ο John Kennedy ήταν ο πρώτος Πρόεδρος που δώριζε τους προεδρικούς του μισθούς σε φιλανθρωπίες. Θεωρητικά, οι Kennedys, αν και η ισχυρότερη δυναστεία της μοντέρνας ιστορίας, δεν υπήρξαν πότε βαθύπλουτοι δισεκατομμυριούχοι. Ο JFK δεν μιλούσε ποτέ στο τραπέζι για χρήματα και συνεπώς δεν μεγάλωσε πιστεύοντας πως θα εργαστεί για να πλουτίσει. [...]

Τα παιδιά, σε γενικές γραμμές, δεν βελτίωσαν την απόδοσή τους λόγω των χρημάτων

Ο John Kennedy ήταν ο πρώτος Πρόεδρος που δώριζε τους προεδρικούς του μισθούς σε φιλανθρωπίες. Θεωρητικά, οι Kennedys, αν και η ισχυρότερη δυναστεία της μοντέρνας ιστορίας, δεν υπήρξαν πότε βαθύπλουτοι δισεκατομμυριούχοι. Ο JFK δεν μιλούσε ποτέ στο τραπέζι για χρήματα και συνεπώς δεν μεγάλωσε πιστεύοντας πως θα εργαστεί για να πλουτίσει. [...]

Η πολλή δουλειά τρώει… και τον αφέντη!

Πάνω από το ένα τέταρτο των Ευρωπαίων εργαζομένων υποφέρει από υψηλά επίπεδα στρες, ενώ μέχρι το 2020 οι αγχώδεις διαταραχές και η κατάθλιψη αναμένεται να γίνουν η δεύτερη και τρίτη, αντίστοιχα, συνηθέστερη αιτία ασθένειας στον άνθρωπο. [...]