Οι εργαζόμενοι που υφίστανται έναν κακό μάνατζερ στη δουλειά τους, όχι μόνο παίρνουν πιο συχνά άδειες για λόγους υγείας, αλλά αντιμετωπίζουν αυξημένο κίνδυνο ασθένειας αργότερα στη ζωή τους.

Όσο πιο πολύ ένας εργαζόμενος εργάζεται υπό τις οδηγίες ενός κακού μάνατζερ, τόσο περισσότερο κινδυνεύει να πάθε έμφραγμα μέσα σε ένα χρονικό διάστημα δέκα ετών, σύμφωνα με μια έρευνα του σουηδικού ιατρικού πανεπιστημιακού Ινστιτούτου Καρολίνσκα.

Η μελέτη ανέλυσε δεδομένα από περίπου 20.000 εργαζόμενους σε διάφορες ευρωπαϊκές χώρες, οι οποίοι απασχολούνται σε διάφορους κλάδους.

Οι ερευνητές, με επικεφαλής την Άνα Νίμπεργκ του τμήματος επιστημών δημόσιας υγείας, σύγκριναν το επίπεδο άγχους, υγείας και συναισθηματικής εξάντλησης των εργαζομένων, σε σχέση με το πώς αντιλαμβάνονταν τις ηγετικές ικανότητες του μάνατζερ, με βάση μια σειρά από κριτήρια (ικανότητα να εμπνέει το προσωπικό, υποστήριξη των εργαζομένων, ανάθεση αρμοδιοτήτων, αυταρχικό στιλ, ανειλικρίνεια, συναισθηματική απόσταση από τους εργαζόμενους κ.α.).

Όπως διαπιστώθηκε, υπάρχει συσχέτιση ανάμεσα στο πώς οι εργαζόμενοι αξιολογούν τους μάνατζέρ τους και του βαθμού κινδύνου να εμφανίσουν σοβαρή καρδιαγγειακή ασθένεια αργότερα στη ζωή τους.

Η αύξηση του κινδύνου μπορεί να φθάσει το 25% μέσα στην επόμενη δεκαετία, αν οι εργαζόμενοι εξ αρχής είναι δυσαρεστημένοι με τους μάνατζερ.

Από την άλλη, διαπιστώθηκε ότι όσο πιο ικανοί και σωστοί στη συμπεριφορά θεωρούνται οι μάνατζερ, τόσο μειώνονται οι άδειες για λόγους υγείας του προσωπικού.